處理員工的日常請假、出勤、加班等事務，了解人員實際出勤狀況。 計算員工薪資、獎金、津貼等，並進行相關的稅務申報。 協助部門招募新進員工，包括刊登招聘廣告、篩選履歷、安排面試、發放錄取通知等。 制訂與維護人事管理程序，解決員工提出的問題和建議，維護良好員工關係。 定期召開勞資會議。 處理員工入職、轉正、異動、離職、人員加、退勞健保與團保等相關手續。 維護員工資料，建立和更新人事檔案。…
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