創空間概念股份有限公司

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人資專員

1. 人才招募 (60% ) 招募： 主動搜尋履歷邀約合適人才。 面試： 可協助進行面試流程，適時提供主管面試建議。 數據維護： 定期檢視招募數據（如：轉換率、拒絕原因），內部人才庫資料維護。 2. 員工關係與基礎運營 (40% ) 到／離職人員流程： 執行報到／離職流程。 日常人資運營： 執行出勤管理、加退保、辦公用品採買等相關行政事宜。 團隊凝聚： 協助集團品牌社群、集團福利相關活動，促進凝聚力。…