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Open positions
【集團資安】資安暨個資治理主管 / 資深資安管理師
1. 集團資安與個資政策規劃與執行 ．制定、維護並優化集團資安（ISO 27001）與個人資料保護（ISO 27701／個資法）政策、規範及作業流程。 ．規劃並推動集團年度資安與個資治理專案，確保法規遵循及營運韌性。 2. 管理審查會與績效監督量測 ．籌備並主持資安／個資管理審查會議（MRA），向 CISO 及高階管理團隊報告資安 KPI／KRI 指標及風險狀況。 ．建立並維護集團資安量測機制，持續追蹤績效與改善成效。 3.…
系統分析師(SA) / 專案人員(PM)
1.【跨部門需求訪談】 主動與內部用戶（如財務、採購、客服人員）溝通，聽懂他們的作業痛點並整理成業務流程。 2.【專案進度追蹤】 發揮 PM 思維，協助將專案任務拆解並預估合理工時，主動追蹤開發進度。當發現時程可能延誤時，能主動向主管回報並一起討論替代方案。 3.【AI 輔助規格產出】 善用 ChatGPT、Gemini 等 AI…
倉管人員
1.倉儲物流作業系統操作及倉庫現場工作協助 2.負責指定區域的貨物配送、裝卸等作業 3.其他主管交辦事項
8H/6H 內勤客服-保障月薪36k (第一年)
【上班也可以像旅行般有趣&舒服 - OL風格的內勤客服，辦公室吹冷氣，享受穩定的薪資保障與調薪制度】 1.接聽客戶來電，提供專業暖心服務 2.產品說明、帳務諮詢、促銷方案說明 3.設備簡易排除及線上報修 *績效獎金-平均每月4k-10k不等 【做自己的時間主人 - 挑選適合自己的班別-「早午班」或「晚班」，避開人潮休假放鬆!!】…
(PT)客服助理
【工作內容】 接聽客服專線(不外撥)、用戶操作疑難解答 【排班規則】 1. 每週至少排班 2 天以上 2. 班段： 10:00~14:00、17:00~21:00，可混搭排班 【新人訓練期安排】 ▍第一週(重點訓練) 二、三、四排班訓練 ▍第二週起(彈性排班) 可彈性自選班段與混搭 【激勵獎勵】 1.值機率達標獎勵-時薪調整 2.每月工時獎金
電話行銷專員(平均薪獎6萬up↑)
▶ 新手好上手：無經驗可，完整教育訓練＋一對一指導，三個月快速上手，培訓期薪資不減，還有階段獎金。 ▶ 高手挑戰高薪：透明穩定獎金制度，公司提供精準名單，無陌生開發，效率高、收入穩。 ✔ 名單資源平等，新人老手無差別 ✔ 保障底薪＋銷售技巧教學，快速成交不是夢 【正職保障】底薪＋三節獎金、生日禮金、年終、尾牙摸彩、每日營養午餐 【上班時段】09:30~18:30，週休二日、見紅休，不需輪班…
門市客服人員 (36k~39K，獎金另計)
【工作內容】 1.門市服務、產品介紹及銷售。 2.客戶諮詢、收退費，支援電話/線上客戶服務。 3.門市環境維護與行政作業。 4.其他主管交辦事項 【班別&休假】 1.固定班別: 10:30~19:30 2.每月排休9~10天
(大夜班) 電話客服專員｜月均薪獎 41K 以上
【薪資制度】 日班受訓期間：35,000 元 大夜正式上線：39,800 元（另有績效獎金，努力有回饋！） 【工作內容】 接聽光纖上網客服專線，提供使用諮詢與相關服務推廣。 協助處理用戶操作問題、溝通解決客訴、解說產品內容與促銷方案。 【排休與訓練】 每月排休 9–10 天，平日休假更好安排，旅遊避開人潮沒壓力。 由專業講師帶領日班訓練，完整的教育制度與標準化流程，新手也能快速上手。