我們正在尋找具備商業敏感度及良好溝通影響力的人資夥伴，擔任BU單位的策略合作夥伴，透過人力資源專業協助組織發展、人才管理及團隊效能提升，共同支持組織目標達成。 主要職責 1.擔任事業單位HR窗口，了解組織運作及人才需求，提供人力資源專業建議。 2.與主管合作進行人力規劃、編制管理及組織發展相關作業。 3.支援招募、任用及人才配置，協助組織關鍵人才需求達成。 4.協助主管進行團隊管理議題諮詢，包含績效改善、人才留任及組織溝通等事宜。…
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