工作內容 人力資源管理 協助規劃與執行公司人資制度（招募、任用、考核、升遷、薪酬、教育訓練等） 勞動法令遵循（勞基法、勞保、健保、退休金等相關法規） 員工關係維護、內部溝通與勞資議題協調 人事資料、出勤、薪資、績效等管理與審核 總務行政管理 辦公室營運管理（設備、環境、庶務、資產、採購） 廠商管理與合約審核（清潔、保全、租賃、維修等） 公司內部行政流程與制度優化 協助年度預算編列與費用控管 管理與專案支援 協助主管推動跨部門專案…
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