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管理部-人資稽核主任
APAC
Taiwan
Xinxing District, Kaohsiung City1. 薪資管理 ---計算員工薪資、獎金、加班費 ---勞健保、勞退申報與管理 --- 稽核員工出缺勤、請假紀錄 2. 績效考核 --- 制定績效評估標準 ---進行績效考核 季度考核(每 3 個月評估一次) 年度考核(年終評估,影響獎金或調薪) 360 度回饋(同事、主管、客戶共同評價) *考核內容 工作績效(業績、效率、專案完成度) 工作態度(團隊合作、學習能力) 3. 可獨立執行人事行政作業及主管交辦事項或特殊專案指派…