得勝者文教股份有限公司

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台北人資人員

1.選才與招募管理 負責職缺招募管理(包含職缺刊登、履歷篩選、電話初訪、面試安排與條件核敘) 積極開發與經營多元招募管道(如:104、校園徵才) 2.進行員工教育訓練 3.管理日常考勤、請假、加班審核，並維護人事系統資料。 4.協助每月薪資計算、勞健保。 5.協助課程介紹 需具備優秀的溝通協調能力與同理心，能與不同部門及特質的人員流暢溝通。 高度的細心與保密意識，能嚴謹處理員工個人隱私與薪資資料。