鼎壢環保科技股份有限公司

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人資主管

1.人力資源(選/用/育/留)制度規章設計 2.導入薪酬架構設計專案，並編列組織發展人力預算。 3.依職等職級規劃各職務學習發展計劃 4.建立勞資會議與職工福利委員會章程及制度，籌劃員工關係活動。 5.監督職安衛管理計劃及驗證相關執行狀況，符合法規規範。