汎亞人力資源管理顧問有限公司
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【桃科觀音】倉庫物流員 250元/H (需達出勤128H/月) 周休 -24 H818
工作內容 物料的上架/刷條碼/入庫/盤點/包裝/出貨等作業，及協助主管交辦事項 上班時間 08:00-17:00，偶爾需配合加班 薪資 時薪250元 (需達出勤128小時/月) ，加班另計 #若不足128小時以230元計算 休假方式 周休二日 產品為電子零件(約1-10公斤不等) #環境佳 #備有機車停車位
【桃園平鎮】Sony 駐點銷售/門市人員 -24 H451
◎工作內容 1. Sony產品銷售 2. 商品陳列及介紹 3. 相關報表製作 喜愛3C產品或對銷售有熱忱者歡迎投遞履歷 無經驗或應屆畢業可、公司有完整配套教育訓練 ◎工作地點 中豐(全國電子) ◎上班時間 (依門市營業時間) 12：30~21：30(實際工時8H) 薪資： 底薪+獎金：$37,500元起 ▲期滿獎金(每工作滿一年者發放) ▲中秋、端午禮金$500及各項職工福利…
【台北/士林】★ 中鼎工程 ★專案秘書 →近捷運站/年終獎金/周休六日-21
【工作內容】 1.執行部門/專案行政作業:會議安排、會議資料整理、費用報銷、差旅安排、公文收發等作業。 2.文件整理、分發、管控文件品質及時效、歸檔。 3.協助主管及同仁處理行政作業及檔案管理，以確保行政流程運作順暢。 4.協助防疫事項及福利措施發放同仁。 5.協助部門招募、訓練、活動辦理等事宜。6.主管交辦事項。 【福利】 年終獎金2.5個月、生日禮券、三節禮劵/品、 結婚禮金、喪弔慰問金、團保等…
【中壢區】文件管理師／行政專員-02 （歡迎有經驗者，依經驗敘薪／無經驗可）
【歡迎加入我們，一份「不只是行政」的工作！】 您好！歡迎您點進來了解我們的【文件管理師／行政專員】職缺 我們是一個以「移工服務與人力資源」為核心的團隊，日常工作除了行政文件處理之外，也會接觸到企業人力資源、移工聘僱管理、政府相關文件申辦，以及各式各樣的人員服務與協調工作。 【沒有相關經驗，也歡迎你！】 我們非常歡迎： ⭐社會新鮮人 ⭐想轉換跑道的人 ⭐轉換成較穩定「週休二日」工作型態的人 ⭐累積行政、人資、文件管理相關經驗的人…
【中壢】藥廠倉庫人員 #環境乾淨有空調# 32.5K+供餐免費 周休2日 -24 H098
1. 倉庫進/銷/存管理 2. 收/發料管理、進出貨管理、key單作業、文件管理、需搬貨(約5-25KG) 3. 產品包裝/稱量/貼標..等 **工作環境有需要進低溫倉(溫度約2-6度)/無塵室(須穿全套無塵服)** **環境乾淨有空調** 上班時間: 周一至周五8:00-17:00偶爾加班(頻率不高) 薪資: 32.5K+免費供餐
【中壢】中壢工業區 無塵室包裝員 8h 196/h+ 免費供餐-H098 24
1. 於無塵室從事產品貼標/裝箱/包裝/檢查/目檢/操作機台/數量統計/行政作業..等工作 2.上班時間: 周一至周五8:00-17:00 偶爾需加班 3.薪資: 196/h+免費供餐 4.部分工作為久坐或久站 地點: 中壢工業區
就缺你了！【苗栗銅鑼】固定班無塵室技術員，每三個月領季獎金、滿年再領留任獎金 - 22YY
操作機台、品質檢驗、手動測試或包裝等現場工作 需穿著全套式無塵服、安全治具的穿著(護目鏡+安全帽)、搬重(單次約15~20KG) ◎固定日班 做四休三 / 做三休四 07:30~19:30 ◎固定夜班 做四休三 / 做三休四 19:30~07:30 ◎月薪 日班34,800元（含班制津貼、伙食津貼等） 夜班41,300元（含班制津貼、伙食津貼等） 加班費依實際情況另計。 ◎獎金…
【后里】美商半導體 人資專員 HR Services Representative - 22YY
1. Talent Development Program Administration Support, coordination, and execution of talent development initiatives. Coordinate in training logistics, facilitator communication, participant communication, and…
【高雄市小港區】英文翻譯 薪優 週休二日 享年終獎金、激勵獎金等完整福利-23(H810)
工作內容：※※※ 快速應徵 請加入 汎亞人力高雄/台南 LINE, ID：panasia23 截圖詢問職缺，並回覆全名、手機，以供客服人員聯繫邀約面試 ----------------------------------------------------------------- 【工作條件】 1、大學以上畢業 2、英文能力優(多益850分以上) 【工作內容】 1、陪同外商駐廠翻譯 2、專案事務、會議及臨時交辦事項…
【蘆竹外商】正職 品管物料人員 7.5h 周休 40k起 兩個月年終 -24 H543
1.客戶品質與客訴管理文書整合/協助倉庫物流進出貨/盤點/包裝加工等作業 2.上班時間 09:00-17:30，休息12:00-13:00 3.薪資40k起 4.周休二日 7.5h #需有堆高機證照 #年終2個月 #需使用文書軟體
【后里】美商半導體 Accounting Specialist - 22YY
Checks and verifies cost accounting, account payable records, prepares invoices and vouchers, types, files, posts ledger and general journal entries, and/or balances accounts payable and accounts receivable records.…
資深人才招募專員【台中/台北】22（2059-B597）G
如欲應徵可加入官方LINE ID【@22job】 加入後請留言【姓名、電話、TA】 ●月薪$50,000-$65,000；依學經歷核薪 ●工作地點可於台中或台北 ●工作內容 完整人才招募流程 招募面談邀約 職缺管理 新人報到前置流程作業 人事資料管理 團隊會議 ▲3-5年經驗、英文流暢溝通 ▲需使用SAP系統 ●享勞/健保、勞退、團保、生日、勞動及三節禮金(券/品)；享汎亞職工福利 新進員工勞工體檢補助、免費年度健檢、年度流感疫苗補助
【台北/中山區】台灣本田★零件部行政助理★(歡迎夜校生、見紅就休、另享三節＆交通津貼補助)-21
1. 經銷商及廠商定期、緊急、直送訂單處理 2. 經銷商電話聯繫問題對應 3. 進口稅費單據整理 4. 廠商供應率及納貨率月度統計 5. 主管交辦事項 相關訊息可+line詢問 LINE: @21job *享有交通津貼補助+外食津貼160元/日 *特休假(滿六個月: 3天；滿一年: 7天；滿二年: 10天) *固定周休二日(六日不上班) *另有團體保險保障上下班通勤(公司支出) *生日禮卷，端午、中秋三節禮卷或禮品…
【台北/中山區】台灣本田 ★會計助理★ 見紅休-21
★此職務為派遣性職★ 相關訊息可+line詢問 LINE: @21job ■ 工作內容 1. 發票開立作業。 2. 協助請款審核及立帳。 3. 外出送件與文件整理。 4. 主管交辦事項。 ■ 學歷：專科、大學 ■ 科系：限商學相關科系 ■ 需有MS Office能力 薪資：29,500+專業津貼3,000+外食津貼+交通津貼 工作時間：09:00-18:00 *享有交通津貼補助 *外食津貼160元/日 *特休假(滿六個月:…
【中部IC封測大廠】招募管理師_彰化和美
1. 協助廠內招募相關事務 2. 公告職缺、參加就博會與徵才活動 3. 確認意願、邀約本籍與外國人才、履歷整理 4. 確認內部需求、安排HR面談 5. 通知新進人員報到(說明薪資/福利與報到文件)＆追蹤意願
【后里】美商半導體 Tax Accountant - 22YY
Prepare Taiwan CIT and VAT compliance work Prepare withholding tax file and make tax payment Prepare house/land tax and stamp duty tax filing Prepare FTZ tax filing Assist on ad-hac tasks and projects 期滿獎金：到職滿一年發放2個月全薪…
【高雄/台南】SONY 通路門市銷售人員 ★前三個月保障月薪37K↑-23(H451)
※※※ 快速應徵 請加入 汎亞人力高雄/台南 LINE, ID：panasia23 截圖詢問職缺，並回覆全名、手機，以供客服人員聯繫邀約面試 ---------------------------------------------------- 【通路門市】高雄/台南，依照意願以及通路實際需求分派為準據 【工作條件】 ◆喜歡3C、家電、影音商品(喜歡或熟悉SONY產品佳)…
【中部IC封測大廠】總務助理管理師
1.管理停車場、電信、交通車、會議室、休閒中心管理 2.福委會活動支援處理 3.其他主管交辦事項
【中部IC封測大廠】總務事務管理師 (宿舍生活管理)
1.管理宿舍硬體/生活環境/舍員住退申請，定期結算費用 2.督導外國人宿舍管理, 處理舍員意見反映與修繕案件 3.規劃宿舍供需及調整提案，配合設施及消防安全查檢 4.支援當地人才招募任務
【中部IC封測大廠】招募管理師_台南南科
1. 協助廠內招募相關事務 2. 公告職缺、參加就博會與徵才活動 3. 確認意願、邀約本籍與外國人才、履歷整理 4. 確認內部需求、安排HR面談 5. 通知新進人員報到(說明薪資/福利與報到文件)＆追蹤意願