乾瞻科技股份有限公司

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人力資源資深專員 / 專案副理

1.招募任用與雇主品牌：負責各類職缺招募甄選全流程、人力盤點、新人報到任用，以及 04、LinkedIn 等徵才管道與雇主品牌經營。 2.學習發展與組織績效：規劃與執行年度教育訓練（含政府補助/TTQS）、推動績效考核與目標管理機制（KPI/OKR），並協助組織與人事異動管理。 3.員工關係與福利活動：召開勞資會議、處理員工溝通關懷與申訴爭議，並主導福委會運作、公司內部活動與每月員工下午茶籌辦。…