光鼎生物科技股份有限公司

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人力資源專員

1.執行日常招募、面試、任用及離職作業。 2.考勤等人事例行性作業，完成薪酬作業等業務。 3.因應法規變動，修訂及優化內部相關規則與管理辦法。 4.落實人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 5.教育訓練與發展之需求規劃、執行與成效評估，建立人才發展體制。 6.修訂及優化績效管理與薪酬制度、調薪政策、獎酬制度等，以留任優秀人才。 7.其他主管交辦事項。