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1.執行日常招募、面試、任用及離職作業。 2.考勤等人事例行性作業，完成薪酬作業等業務。 3.因應法規變動，修訂及優化內部相關規則與管理辦法。 4.落實人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 5.教育訓練與發展之需求規劃、執行與成效評估，建立人才發展體制。 6.修訂及優化績效管理與薪酬制度、調薪政策、獎酬制度等，以留任優秀人才。 7.其他主管交辦事項。

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廠務專案管理師 Factory affairs Project Manager

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*需具中英文撰寫文件能力： 1.規劃與執行相關專案計畫 2.廠務發展計畫執行 3.其他交辦事項

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International Sales Representative 國際業務專員

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We are looking for passionate and responsible individuals to join our team, especially those interested in business development and market expansion! Key Responsibilities: 1. International Business: ▶Communicate with…

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