海光企業股份有限公司
Open positions
軋鋼電氣工程師【新人享久任獎金30,000元】
★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.監督並執行現場維修工作，確保設備穩定運行 2.制定和實施設備保養計畫，包括維護週期和降低故障率的策略。 3.制定設備故障排除的標準操作程序(SOP)。 4.管理ISO相關文件，確保文件標準符合與更新。…
工業工程師(擴建室)
軋鋼廠擴廠任務 1.負責規劃新軋鋼廠生產作業人員、物料、設備之效率提升與安全控管，建立生產線標準 產能及控制生產計畫 2.與管理階層人員商討並規劃有關新軋鋼廠採購、製程、產品規格並會整報告 3.分析煉/軋鋼廠生產線平衡及規劃標準操作流程，建立標準工時 4.規劃軋鋼加工程序，訂定工作路徑、物料搬運、產品品質、生產效率最優化之流程 5.具備機械/電氣/土木工程期程與進度管理整合能力 6.具備CAD實務經驗或專長能力佳…
品保工程師【新人享久任獎金25,000元】
★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.線材、鋼胚、物料檢驗 2.檢驗儀器管理 3.品質系統(ISO)運作 4.各項作業統計 5.請購、送修備品及設備 6.主管臨時交辦事項
製程工程師(証統廠)【新人享久任獎金25,000元】
★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.督導產線入出料及備料運作，維持產線正常生產，訂立作業標準流程。 2.經培訓後能執行製程人力、物料、能源報表管控及設備妥善率與稼動率之管理。 3.督導、掌握與提升生產效率，以達成生產目標及交期。…
煉鋼機械工程師【新人享久任獎金30,000元】
★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.負責生產機械設備保養、點檢、維修及故障排除。 2.執行設備改善，提升設備效率及生產穩定性。 3.建立與維護設備保養制度、維修紀錄及相關文件。 4.辦理設備零件請購、備品及耗材管理。 5.配合設備安全管理及ISO相關作業。…
機械工程師(擴建室)
軋鋼廠擴廠任務 1.機械設備評估導入，機械/土木圖面審圖及規劃設計 2.機械/土木系統施工圖整合並於安裝時確認符合工程標準 3.具備機械/土木期程與進度管理能力 4.具備機械/土木設備及方法選用分析及基礎操作與監工能力 5.具備CAD實務經驗或專長能力佳 6.具軋鋼廠實務工作經驗者尤佳 7.主管交辦事項
電氣工程師(擴建室)
軋鋼廠擴廠任務 1.電氣設備評估導入含機電圖審查及規劃設計 2.機電系統施工圖整合並於安裝時確認符合工程標準 3.具備機械工程期程與進度管理能力 4.據被機電設備選用分析及基礎操作與裝配能力 5.熟習台電審圖與送件流程 6.具備CAD實務經驗或專長能力佳 7.具軋鋼廠實務工作經驗者尤佳 8.主管交辦事項
軋鋼機械工程師【新人享久任獎金30,000元】
★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.設備定期保養週期之擬定並執行與監督。 2.設備故障發包、請購、送修、跟催。 3.危險機具之保養定檢，推動執照之取得。 4.維修進度之監督與管控。 5.人員出勤排班的管理。 6.主管臨時交辦事項。
軋鋼製程工程師(擴建室)
軋鋼廠擴廠任務 1.新軋鋼場儲備幹部，負責與工業工程師規劃新軋鋼廠生產作業人員、物料、設備之效率提 升與安全控管，建立生產線標準產能及控制生產計畫 2.需參與現有軋鋼廠生產以了解SOP及標準工時、並與工業工程師共同建立新管制文件 3.解讀軋鋼機械/土木工程圖並與管理階層人員討論，決定產品品質標準及QC工程圖 4.具備CAD實務經驗或專長能力佳 5.具軋鋼廠實務工作經驗者尤佳 6.主管交辦事項