宏齊科技股份有限公司

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薪酬資深管理師/課級主管

1. 薪資結算。 2. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 3. 年度薪酬相關專案規劃及支援。 4. 薪資調查與分析。 5. 新進人員薪資核敘與任用相關作業。 6. 年度所得申報與補充保費申報。 7. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 8. 其他相關人力資源管理行政作業。 9. 支援員工假勤、加班管理作業 。 10.可獨立作業，樂於學習，具團隊合作精神，配合支援其他 HR 相關任務。 11.…