薪酬資深管理師/課級主管

1. 薪資結算。
2. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。
3. 年度薪酬相關專案規劃及支援。
4. 薪資調查與分析。
5. 新進人員薪資核敘與任用相關作業。
6. 年度所得申報與補充保費申報。
7. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。
8. 其他相關人力資源管理行政作業。
9. 支援員工假勤、加班管理作業 。
10.可獨立作業，樂於學習，具團隊合作精神，配合支援其他 HR 相關任務。
11. 其他主管交派事項。