脊上爵醒日式傳統整復推拿有限公司

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人事總務

1. 人才招募與任用 制定招聘計劃，發布職缺（按摩師、櫃台、行政等）。 篩選履歷、安排面試，確保適合人才加入。 新進員工的報到與入職手續辦理。 2. 員工管理與培訓 建立並維護員工人事資料（合同、證照、考勤記錄等）。 訂定新進員工培訓計畫，協助專業技能及服務標準提升。 規劃內部教育訓練，提升員工技能與職場素養。 定期進行績效考核，提供回饋與獎勵建議。 3. 薪資與福利管理 計算薪資、加班費、獎金等，確保準時發放。…