建順煉鋼股份有限公司
Open positions
行政助理
1.文件、報表資料Keyin。 2.公司文件檔案的建立及管理。 3.會議資料準備及紀錄。 4.將各類文件歸檔、檢查與更新。 5.各項主管交辦事項。
【※無經驗可】煉鋼輪班技術員(不含加班，起薪48K~51K)
新進人員48,000元起(含獎金、輪班津貼) 滿3個月約51,000元起(含獎金、輪班津貼) **加班費另計** 主要工作為煉鋼廠冶煉製程作業 1.負責煉鋼廠機械設備操作，並維持正常運作。 2.工作性質操作技術，需輪班。 3.薪資優渥。 4.無經驗可。
【※無經驗可】軋鋼輪班技術員(不含加班，起薪45K~48K)
新進人員45,000元起(含獎金、輪班津貼) 滿3個月約48,000元起(含獎金、輪班津貼) **加班費另計** 1.負責軋鋼廠鋼筋生產設備操控，並維持正常運作。 2.生產設備巡檢異常報修。 3.主管交辦事宜。 4.鋼筋軋延操作 ，需輪班。 5.薪資優渥。 6.無經驗可。
(軋鋼)儀電維護技術員(不含加班，起薪45K~48K)
新進人員45,000元起(含獎金、輪班津貼) 滿3個月約48,000元起(含獎金、輪班津貼) **加班費另計** 1.生產設備故障排除。 2.電氣設備維修保養作業，需輪班。 3.熟自動控制者佳。 4.主管交辦事項。
機械保養維修技術員(軋鋼)(不含加班，起薪43K~46K)
新進人員43,000元起(含獎金) 滿3個月約46,000元起(含獎金) **加班費、輪班津貼另計** 軋鋼機械設備巡檢整備、維修保養 具焊接, 乙炔切割或機械維護相關經驗者佳
勞安管理員
從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作，並結合工業安全衛生的原理與工程技術，分析、尋求、試驗、發展安全衛生的工作環境，減少或控制工作中潛在之危害。 ※需相關科系畢業，具備「乙級勞工安全管理技術士」或「乙級勞工衛生管理技術士」證照尤佳。
(煉鋼)儀電維護技術員(不含加班，起薪48K~51K)
新進人員48,000元起(含獎金、輪班津貼) 滿3個月約51,000元起(含獎金、輪班津貼) **加班費另計** 1.生產設備故障排除。 2.電氣設備維修保養作業，需輪班。 3.熟自動控制者佳。 4.主管交辦事項。
天車操作員(不含加班，起薪48K~52K)
新進人員48,000元起(含獎金、輪班津貼) 滿3個月約52,000元起(含獎金、輪班津貼) **加班費另計** 1.現場作業員，配合度高，可配合加班。 2.具證照，有相關操作經驗者佳。
儀電工程師
1.遵守本身責任範圍內之職責要求，遵從上級主管的指示與要求。 2.提出維護、保養等項目所需物件的申請與達到最佳使用效果。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 5.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉。 6.機器、工具機、發動機、廠房及設備維修之指導。…
機械工程師
1.遵守本身責任範圍內之職責要求，遵從上級主管的指示與要求。 2.提出維護、保養等項目所需物件的申請與達到最佳使用效果。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 5.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉。 6.機器、工具機、發動機、廠房及設備維修之指導。…
資訊軟體工程師
1. 負責開發、維護和優化公司內部ERP與相關軟體系統。 2. ERP與相關軟體系統的整合、串接運作。 3. 編製軟體系統操作文件、提供使用者支援和培訓。 4. 其它主管交辦事項。
重機具操作技術員(不含加班，起薪43K~46K)
新進人員43,000元起(含獎金) 滿3個月約46,000元起(含獎金) **加班費、輪班津貼另計** 1.操作重機械(怪手、鏟裝機)進行物料收料及轉運。 2.操作爐渣處理機設備(爐渣車)進行爐渣清運。 3.煉鋼廠爐渣處理裝載運送。 4.設備日常巡檢、打油保養及協助異常排除。
機械保養維修技術員(煉鋼)(不含加班，起薪47K~50K)
新進人員47,000元起(含獎金、輪班津貼) 滿3個月約50,000元起(含獎金、輪班津貼) **加班費另計** 1.煉鋼設備機台維修保養 2.主管交辦事宜 具焊接、 乙炔切割或機械維護相關經驗佳
廠務處技術員
1.執行廠務設備(空壓/純水/廢水/氣體)操作、點檢、維護、保養、異常排除 2.廠內庶務性工作協助 3.廠內機械操作(鏟裝機、堆高機)、環境整理 4.主管交辦事項 5.有焊接經驗者佳