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Open positions
【人力資源類】教育訓練暨人才發展管理師
1.規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案，包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析，作為人才發展策略之參考依據。 4. 維護與經營校園合作關係、參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作，後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠區※ ※工作經驗5年以上，具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※
【人力資源類】教育訓練暨人才發展助理管理師
◆工作內容 1.產學合作計畫申請、執行 2.產學生相關行政業務與關懷訪談 3.學校參訪活動辦理 4.數據資料整理以及報表維護 5.⼈資例行業務執行 6.其他主管交辦事項 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作，後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠區
【人力資源類】總務助理管理師(新屋廠)
1.宿舍庶務(入退住、資料建檔、巡檢、設備維護) 2.團膳庶務(餐飲確認、資料建檔、巡檢、設備維護) 3.文件庶務(活動文宣製作、文件檔案歸檔、收發文管理等)。 4.其他主管交辦事項及各項總務行政作業支援。
【人力資源類】人資助理管理師(幼獅廠)
工作內容： 1.直接人員招募業務執行及協助(邀約/面試/任用等) 2.人資例行作業 (到/離職、文件、報表維護、外籍員工工作許可申辦) 3.產學合作作業 (招募、任用、文件等) 4.其他主管交辦事項 ※通過面試者，需至新屋廠區複試 面試地點：桃園市新屋區中華路1245號
【人力資源類】總務管理師(幼獅廠)
1.總務工程發包與管理(辦公室Relayout及庶務工程)。 2.門禁與CCTV設備管理與日常維護。 3.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)。 4.年度預算編列、執行與成本控管。 5.其他主管交辦事項、專案 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎?…
【人力資源類】總務主任管理師（新屋廠）
1.公司總務相關業務規劃、執行及日常營運管理。 2.員工宿舍、餐飲、交通或其他員工生活服務等總務業務。 3.辦公環境、公共設施及修繕需求之規劃、協調與進度追蹤。 4.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)、合約及費用管控。 5.規劃及執行公司活動、員工福利及總務福委相關專案。 6.跨部門協調資源與需求，追蹤專案進度及異常處理。 7.檢視既有管理制度與作業流程，主動提出改善方案。 8.主管交辦之總務專案及其他相關事項。
【人力資源類】總務助理管理師(幼獅廠)
工作內容： 1.行政庶務(庶務用品請購、資產盤點維護、庶務請款等)。 2.文件庶務 (活動文宣製作、文件檔案歸檔、收發文管理等)。 3.公共設備維修(辦公室設備維修、備品更換請購等事宜。 4.其他主管交辦事項及各項總務行政作業支援。 ※通過面試者，需至新屋廠區複試 面試地點：桃園市新屋區中華路1245號
【人力資源類】員工關係管理師 (新竹廠)
1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.招募業務協助 11.其他主管交辦事項 ※前期須配合於石磊廠受訓