晶鑽生醫股份有限公司

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人資副理

1、制定與執行人力資源政策： 根據公司策略目標，訂定選用、培訓、考核、留用等政策，並確保其有效實施。 2、管理招聘與錄用： 建立完整的招募制度，吸引優秀人才。 3、規劃培訓與發展： 設計並執行員工培訓計畫，提升員工能力和素質，以符合企業發展需要。 4、執行績效管理： 建立績效考核制度，定期評估員工工作表現，並提供回饋與改進建議。 5、管理薪酬與福利： 計算薪資、規劃薪酬結構、福利方案，吸引並留住優秀人才。 6、維護員工關係：…