酒條通有限公司

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人資助理

1. 依公司人力需求，開發多元招募管道，並規劃與執行人員招募、任用及升遷制度。 2. 人力銀行職缺管理，各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。 3.規劃教育訓練體系及開發職員基本教育訓練課程。 4.維護公司人事資料及基本人資業務(薪資、考勤、人事資料異動、維護…)。 5.人資專案執行。 6.需熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理，並依照法規適時修正人事制度及管理辦法。 7. 各項保險加退保及調整作業 。…