聚唱KTV_聚唱文化有限公司
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《Sing !Go KTV》薪50-60K以上 公關業務
•代表著公司品牌形象大使，在工作場合必須保持專業態度和穿著得體。 •負責銷售與預訂包廂、每日適當的客戶名單配額及服務客人。 •與現場人員和主管協調，確保給所有客戶帶來良好、安全、舒適、尊貴的客戶體驗。 •透過推銷和提供優質服務，提升包廂使用率及銷售額。 ＃保障底薪另加每月業績抽成獎金，平均報酬可達每月5-10萬以上。 ＃月休8-9天 ＃享員工餐
《Sing !Go KTV》51K 起中班迎賓接待櫃台人員【西門店】
《工作內容》 前台接待: 1.迎賓接待服務 2.訂位及消費解說 3.顧客資料登記及POS電腦操作 4. 帶位服務 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時每4週休8天 (每月可休8-9天 ,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 基本薪資，51K 1~3個月考核期,如未通過考核則調整回薪資48000元起一般外場薪資…
《Sing !Go KTV》薪40K 日班客服人員【板橋店】
【工作內容】 1. 線上客服，包含文字訊息與電話回覆。 2. 訂位系統操作。 3. 處理客訴案件。 4.進行各項數據彙整 5.完成主管交辦之行政事項 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時,四週休8天 (每月可休8-9天 ,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 薪資40000元, 以上薪資內含浮動獎金(全勤獎金及考核獎金,特別津貼) 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3.…
《 Sing!Go KTV 》總務行政人員【基隆店】
1. 處理庶務行政工作(ex. 辦公室文具用品及日用品採買、事務機器維護管理等) 2. 零用金管理、費用請款及報表製作事宜。 3. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。。 4. 商品及物耗料管理。(如：庫存盤點管理、叫貨、進貨、理貨…等。)。 5. 相關用品備品採購、設備叫修及環境清潔維護與管理。 6.其他主管交辦事項及部門工作支援。 其他條件 1.具備良好溝通能力及具抗壓性，能獨立作業、並進行跨單位溝通與協調。…
《Sing !Go KTV》47K起晚班櫃檯人員【基隆店】
《工作內容》 前台接待: 1.迎賓接待服務 2.接聽來電及協助訂位 3.顧客資料登記及POS電腦操作 4.櫃台操作收銀結帳 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時每4週休8天 (每月可休8-9天 ,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 基本薪資，47K 1~3個月考核期,如未通過考核則調整回薪資44000元起一般外場薪資…
《Sing!Go KTV 》西門店-餐飲主廚
1、負責處理廚房的運作及行政事務 2、執行下達的各項工作任務和工作指示 3、負責制訂廚房的製餐標準規範及各種工作計劃 4、對廚房的出品、質量和食品成本監督 5、保持對廚房範圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力 6、餐點研發及調整建議 其他條件: 1.2-3年主廚以上職務工作經驗尤佳 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數:適用變形工時每4週休8天…
《Sing !Go KTV》日班保潔人員42K起【西門店】
公共區域及廁所清潔維護 餐具及杯類清洗 《上班時間》 日班 : 13:00-22:00 以上薪資內含浮動獎金(全勤獎金及考核獎金) 《其他福利》 三節獎金福利 生日假 另享高額小費及產品提成獎金 每月免費員工親友歡唱 供免費員工餐
《Sing!Go KTV 》板橋店-餐飲主廚
1、負責處理廚房的運作及行政事務 2、執行下達的各項工作任務和工作指示 3、負責制訂廚房的製餐標準規範及各種工作計劃 4、對廚房的出品、質量和食品成本監督 5、保持對廚房範圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力 6、餐點研發及調整建議 其他條件: 1.2-3年主廚以上職務工作經驗尤佳 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數:適用變形工時每4週休8天…
《Sing!Go KTV 》基隆店-餐飲主廚
1、負責處理廚房的運作及行政事務 2、執行下達的各項工作任務和工作指示 3、負責制訂廚房的製餐標準規範及各種工作計劃 4、對廚房的出品、質量和食品成本監督 5、保持對廚房範圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力 6、餐點研發及調整建議 其他條件: 1.2-3年主廚以上職務工作經驗尤佳 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數:適用變形工時每4週休8天…
《Sing !Go KTV》薪60K -75K 主任/店長【基隆店】
*曾任職於相關行業並擔任管理階層人才優先任用 《工作內容》 1.現場營運管理及人力調度 2. 顧客意見及突發事件處理 3.員工教育訓練 4.成本利潤控制 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時,四週休8天 (國定假日另計) 《薪資制度》 1. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 2. 另享高額小費及產品提成獎金,平均每月約獎金2000-6000元 3. 中班及夜班…