學歷: 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系 具備人力資源管理相關證照（如 PHR、SPHR、SHRM-CP）尤佳 熟悉勞動法令及相關法規 工作經驗: 5 年以上人力資源相關工作經驗 3 年以上主管或管理職經驗 具備跨部門溝通協調及團隊領導經驗 有完整 HR 制度建立經驗者優先 工作內容: 招募與人才配置 績效管理 薪酬福利管理 教育訓練規劃
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