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行政人資

1. 人力資源（HR）核心業務 招募與甄選：於各大人力銀行平台刊登職缺、篩選履歷、主動邀約求職者、安排並協助面試。 人事行政與考勤：維護員工資料庫、結算每日考勤（遲到、請假、加班等）、計算勞健保投保級距。 薪酬與福利管理：協助每月的薪資核算、發放，以及勞動檢查相關資料準備。 員工關係與培訓：辦理員工入職/離職手續、規劃年度尾牙、春酒、員工旅遊等福利活動，並協助執行內部培訓課程。 2. 行政總務庶務…