歐宏光電股份有限公司

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人資專員 (新廠擴大徵才)

1. 維護內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考。 4. 維持公司的薪酬系統運作，並提供人事管理報表。 5. 執行公司的訓練發展體系，進行需求分析、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7.…