【業務内容】 ・社員労務関連の管理 ・社会保険・労働保険・年末調整などの手続き ・入退社各種手続き ・労務相談、リスク対応 ・HRの人事計画のサポートなど ・各種質問対応 ・業務改善・3X推進 ・法改正対応
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