1.擬定人資政策，規劃選、育、用、留計畫 2.熟悉勞動法令，確保人資作業合規並持續優化制度。 3.出勤與薪資管理（含考勤、勞健保、人事行政）。 4.招募與新人訓練（履歷篩選、面試安排、報到流程）。 5.員工關係與內部溝通，營造良好工作氛圍。 6.主管交辦事項。 【我們希望你】 ✔ 熟悉人資實務與勞動法令 ✔ 具溝通協調與問題解決能力 ✔ 有責任感，能獨立作業
