奇鈦科技股份有限公司

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人資資深專員

1.依公司營運策略，規劃與執行全公司之人才招募、產學合作、任用與報到作業。 2.負責進行工作分析與職務盤點；主動關注勞動相關法令變更並即時修訂人資相關管理辦法與表單，以及推動各項專案與流程優化。 3.規劃新人報到教育訓練與公司訓練發展體系，設計各式課程並擔任內部講師，落實訓練成效評估。 4.協助規劃與落實關鍵職位之接班人制度，建立人才梯隊並進行同仁職涯發展規劃。 5.推動員工關係與溝通關懷機制，客觀處理員工各類申訴與職場議題；恪守…