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14 hours ago
人資部理級主管 (HR Manager)
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Taiwan
Hsinchu City【核心任務】： 控管人資部門方針計畫工作進度，並達成部門工作方針。 提供人資部門同仁指導與激勵。 協助公司制定並推動合乎勞動法規之規章與制度。 【主要職責】： 招募與任用管理：負責人力預估、需求及招募作業，掌握與控管全公司人員招募進度，以及任用系統的應用維護管理。 制度與績效：公司人力資源規章制度建立與修訂；執行績效管理 及年度績效考核管理。 教育與訓練：教育訓練系統規劃，及訓練發展管理。…