1.5年人力資源工作經驗,熟悉招募、員工關係與教育訓練。 2.熟悉勞基法與人事相關法令。 3.具備制度規劃與流程設計能力。 4.具備跨部門溝通、協調與問題解決能力。 5.熟練Office(Word, Excel, PowerPoint),具HR系統操作經驗佳。