职位介绍 工作职责： 1.负责业务团队的人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建； 2.推动集团人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进，确保人力资源相关制度顺利实施； 3.关注业务部门用人需求，及时招聘优秀人才，为业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性；…
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