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Open positions
人力資源主管/HR Manager
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立KPI, 晉升績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.…
業務人員(負責日月光高雄)
1. 負責產品行銷、規劃與執行。 2. 維護既有客戶，開發新客戶，須業務推展能力。 3. 蒐集市場資訊，擬定行銷策略。 4. 樂觀進取、EQ高、自律、具創意與靈活度、擅領導與管理、具服務熱忱。 5.個性外向積極，企圖心強，抗壓性高，自我驅動力強。 6. 具備相關產品行銷與管理經驗。 7. 能夠擔任第一線業務並帶動團隊合作以及提升士氣者 8. 須配合出差 9.專責負責日月光高雄
FAE工程師(北部)
1. 負責產品行銷、規劃與執行。 2. 維護既有客戶，開發新客戶，須業務推展能力。 3. 蒐集市場資訊，擬定行銷策略。 4. 樂觀進取、EQ高、自律、具創意與靈活度、擅領導與管理、具服務熱忱。 5.個性外向積極，企圖心強，抗壓性高，自我驅動力強。 6. 具備相關產品行銷與管理經驗。 7. 能夠擔任第一線業務並帶動團隊合作以及提升士氣者 8. 須配合出差
FAE工程師(南部)
1. 負責產品行銷、規劃與執行。 2. 維護既有客戶，開發新客戶，須業務推展能力。 3. 蒐集市場資訊，擬定行銷策略。 4. 樂觀進取、EQ高、自律、具創意與靈活度、擅領導與管理、具服務熱忱。 5.個性外向積極，企圖心強，抗壓性高，自我驅動力強。 6. 具備相關產品行銷與管理經驗。 7. 能夠擔任第一線業務並帶動團隊合作以及提升士氣者 8. 須配合出差
業務專員/業務工程師(南部)
1. 維繫既有客戶關係，定期拜訪並掌握客戶需求。 2. 協助處理客戶投訴和糾紛，確保問題得到妥善解決。 3. 開發新客戶，拓展公司產品／服務之市場與銷售機會，以達成業績目標.。 4. 跨部門溝通協調（與工程、生產等跨部門合作）。 5. 處理客戶需求訂單、報價事宜，協助客戶端驗收付款。 6. 主管之交辦事項 7.須配合出差
業務專員/業務工程師(北部)
1. 維繫既有客戶關係，定期拜訪並掌握客戶需求。 2. 協助處理客戶投訴和糾紛，確保問題得到妥善解決。 3. 開發新客戶，拓展公司產品／服務之市場與銷售機會，以達成業績目標.。 4. 跨部門溝通協調（與工程、生產等跨部門合作）。 5. 處理客戶需求訂單、報價事宜，協助客戶端驗收付款。 6. 主管之交辦事項 7.須配合出差