瑞軒科技股份有限公司
Open positions
人資主管(海外派駐)
1. 海外人資制度建立 2. 外籍人才招募與徵選 3. 海外廠教育訓練規劃與執行 4. 海外廠員工關係管理與員工異議處理 5. 擔任HRBP與各廠區溝通協調、導入人資各項政策 6. 人資專案規劃與執行
高階主管司機
1. 主管/家人接送(台北市區往返與主管業務需求派車)，出勤時間須配合主管行程。 2. 具備汽車駕照，對車輛基本養護具熟稔度並熟悉大台北地區路況。 3. 車輛維護、清潔、安全檢查與定期保養，油費、etag申請及結報。 4. 細心負責、有熱忱，能協助處理主管臨時交辦各項任務。 5. 行政總務之庶務工作。 6.接受週六出勤任務
W_國外業務助理
1. 協助業務管理和追蹤客戶訂單，確保訂單及時處理和準確交付 2. 公司內部與工廠系統訂單的操作 3. 每月帳款管理與財務對帳 4. 日常郵件處理與回覆 6. 聯繫生管單位與物流單位確認貨物排程與安排出貨 5. 必要時安排出差至中國, 越南工廠陪同客戶
W_國外業務助理(AVC)
1, 跟客戶確認FCST,訂單 / 打單/ 跟產銷排產 – 跟客戶採購溝通交期 2, 每月每季及年度對帳, 結帳 / 各項費用統計,編列,請款及收款 3, 協助客戶及公司達成業績目標 4, 基礎英文能力 / Excel/ Powerpoint/ Word 熟悉/ 能精確處理數字/ 對Excel列表及統計工具熟悉 **依據學經歷核薪
W_韌體研發工程師(Android BSP)
1. Android BSP, Linux driver Development. 2. System Bootloader Development. 3. Android HAL, Framework Development and Integration. 4. Hardware Board Bring up and Performance Tuning. 5. Troubleshooting and debugging.
資訊處-IT Help Desk
1. 新進同仁帳號建設、PC、NB安裝設定 2. PC、NB、印表機相關設備軟硬體設備維護(軟體設定、硬體檢修拆裝、軟硬體升級)。 3. PC、NB相關周邊設備庫存管理 4. OA端PC軟硬體設備故障協助排除異常 5. 其他主管交辦事項 **薪資依據學歷及相關經歷核定
J_軟/韌體工程師
1. Micro Controller開發經驗 2. 熟C/C++語言開發 3. 熟顯示器/TV系統架構者佳 4. 熟基本的電路分析與測量,使用示波器,電表,邏輯分析儀進行量測
W_資深產測自動化軟體工程師
負責設計和開發用於AI產線的自動化測試程式，確保產品品質和性能達到要求。 主要職責： 1.設計和開發產線自動化測試與監控程式，確保測試過程的穩定性和準確性。 2.設置和調試各類Camera/音頻測試設備，確保設備運行正常並符合測試要求。 3.分析測試數據，排除測試過程中的故障和問題。
S_電聲/Audio系統電子工程師
1. 負責視訊產品的 聲學設計研發、測試、調適、分析與改善 2. 主導及規劃視訊產品的 聲學研發設計 3. RFI/RFQ 報價以及方案評估與建議 4. 產品的樣品製作及產線相關問題的分析與解決 5. 新產品導入，量產前的準備，技轉 6. 跨部門溝通協調,建立及改善產品製程技術的優化 7. 聲學相關零件之研究與應用