睿運科技股份有限公司

瑞耘科技股份有限公司

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人資管理師

1. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 規劃與執行內外訓課程、訓練成效評估與追蹤。 3. 維護訓練紀錄與相關文件，配合內外部稽核需求。 4. 執行公司績效管理制度(績效目標設定、考核流程與時程控管)。 5. 協助人資相關制度推動，並確保作業符合勞動法令規範。 6. 其他交辦相關事項。