人資管理師

1. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
2. 規劃與執行內外訓課程、訓練成效評估與追蹤。
3. 維護訓練紀錄與相關文件，配合內外部稽核需求。
4. 執行公司績效管理制度(績效目標設定、考核流程與時程控管)。
5. 協助人資相關制度推動，並確保作業符合勞動法令規範。
6. 其他交辦相關事項。