三匠科技股份有限公司

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人資高級專員

▲招募與任用 -主導人才招募流程，包含人員面談、薪資核定與錄用流程安排 -提高招募曝光率，提升招募效率與精準度 ▲ 績效管理 -執行績效評核制度與年度調薪流程 -優化薪酬與福利制度，提升員工滿意度 ▲ 組織管理與人事異動 -負責組織圖維護、人員晉升與異動管理 -協助組織發展與制度調整，支援企業成長需求 ▲ HR系統維護與數據管理 -維護差假、人事、報到與離職等相關系統 -協助出勤管理與報表製作 ▲勞動法規與保險事務…