森霸電力股份有限公司

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人資副管理師/管理師(台南)(歡迎身心障礙人士及原住民應徵)

1.執行人力資源相關日常工作，包括薪資福利、各項保險作業、員工關係、差勤、員工培訓和發展等。 2.維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、升遷、調動、留任等）。…