1.擬定及執行人力資源相關政策,規劃選、訓、用、留制度。 2.建立與優化招募任用制度,包括職務說明書、薪資結構、招募甄選流程及相關工具。 3.辦理人員招募、履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到流程。 4.建立教育訓練與人才發展制度,協助員工培訓、職能提升及人才培育。 5.協助建立績效管理、薪酬制度、獎酬制度及相關人事制度。 6.執行人事資料建置、維護及勞健保、退休金等相關作業。 7.協助薪資、考勤、排班及績效等人事行政作業。…