負責公司人才招募與人員管理相關工作，從「找人、面試、錄取、報到到留任」全程追蹤，協助公司建立穩定的人才團隊。 主要工作內容 1. 負責公司各職務人才招募，操作104人力銀行及其他招募管道。 2. 履歷篩選、人才邀約及第一階段面試。 3. 了解各職務工作內容、任職條件、薪資制度及用人需求。 4. 協助安排主管二面時間，追蹤面試結果及錄取進度。 5. 負責錄取通知、報到聯繫及新人報到安排。 6.…
