頌主恩實業有限公司

頌主恩實業有限公司

4 4 views last week

人資專員

1.人力規劃：依公司發展計畫擬定人力需求與編制。 2. 招募與任用：發布職缺、面試、背景調查、錄用。 3. 員工關係管理：處理勞資糾紛、員工意見與關懷。 4. 績效管理：制定考核制度，執行年度或季度評估。 5. 薪酬與福利：薪資核算、保險、獎金、員工活動。 6. 教育訓練：新進訓練與在職技能培訓。 7. 主管交辦