1.策略擬定與執行:協助總經理制定公司發展戰略、經營計劃及年度預算,並負責組織實施。 2.營運監督與稽核:確保部門或案場執行情形符合 KPI,並進行監督稽核與風險控管。 3.團隊領導與人才培育:推動部門人才隊伍建設,進行人員培訓、激勵及績效管理。 4.資源協調與溝通:對內傳達上級目標,對外代表公司建立並維護客戶關係或合作管道。