台灣保來得股份有限公司
Open positions
【人資】人力資源主管
【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 擬定人力資源政策，包括選育用留等面向，以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令，能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力，能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力，能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度
【人資】教育訓練專員
【邀請對人資工作具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 規劃並執行新進人員教育訓練計畫 2. 規劃並執行管理階層培訓計畫 3. 規劃並執行年度績效考核專案 4. 視各單位需求安排內、外部教育訓練 5. 教育訓練計畫之建檔與數據化統計 6. 定期更新、維護職能模型與職位說明書 7. 其他主管交派事項 【本職缺將依相關經驗及能力敘薪】
行政人員
1. 負責一般文書資料處理、維護、更新。 2. 管理各類ISO文件，維護、更新。 2. 定期性的刊物製作、廣告文宣應對。 3. 各項會務處理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 庶務性的行政工作。 6. 熟電腦操作、簡報製作
會計管理師
1.資產管理：依循組織盤點計畫定期盤點各部門資產，核對並確保資產管理系統資料正確性。 2.稅務管理：掌握稅務法規的更新與修訂，即時調整作業內容以符合政策規範，執行與管制稅務申報，包含營業稅或國內、外籍員工所得稅申報等。 3.帳務管理：熟悉會計規範，管理日常進出帳，縝密作業確保帳務正確性。 4.財報製作：具備財會基礎，能編訂、製作合適之財務報表。
物料管理專員
1.現場原物料(金屬粉末、油料、包材)使用量日常監控。 2.訂單激增(減)量需求快速反應與申購量調整。 3.原物料申購提出與安全庫存管理。 4.MRP(物料需求計畫)請購數量與訂單比對確認。 5.主管交辦專案事項。
國外業務專員
1. 與客戶建立、保持良好互動關係，並掌握溝通管道。 2. 客戶有負面訊息產生時，即時了解客戶需求，協調廠內提出因應措施。 3. 依據產品交期，與各部門協調工作排序。 4. 追蹤產品製造進度、確保符合交期規劃。 5. 發現具無法達成產品交期的風險時，及時採取應變措施。 6. 定期追蹤客戶付款情況，逾期帳款跟催。
資訊系統工程師
1.維護資料中心 2.擴大建立BI Report應用 3.AI Agent的應用導入
資訊助理
1.資訊設備採購。 2.使用者問題協助。 3.資訊設備派發安裝。 4.資訊設備維修送件。 5.資訊設備資產盤點。
技術員
機台操作
機械設備維修人員
1.機械設備日常巡檢 2.設備故障維修與紀錄 3.設備保養及進行定期檢查 4.協助設備安裝 5.設備保養紀錄、報表及相關文件
資材採購助理
1.根據貨物、商品的庫存量執行訂購作業，處理貨品遺失或延遲採購問題，進行驗收作業。確認貨品的品質和規格，定期進行請款作業及整理相關表單。 2.機器設備零件請購、維修驗收請款作業。 3.蒐尋及評鑑供應商，建立及更新供應商資料。 4.熟國外進口船務作業。
廠護人員
1.一般員工傷病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2.醫護室耗材盤點及急救箱管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 4.辦理年度員工健檢及健康管理。 5.辦理臨廠服務醫師相關事宜 6.協助ISO45001及四大計畫運作。 7.主管交辦事項。
客服工程師
在這份工作中，您將會負責... 1.客戶技術諮詢與需求處理。 2.客戶產品問題解決與改善。 3.客訴追蹤及報告撰寫。 4.客戶稽核及客戶滿意度追蹤。 5.須不定期至國內外出差。 6.主管交辦專案事項。
環保人員
1.規劃、執行及推動職業衛生管理相關業務。 2.辦理作業環境監測規劃、執行及結果分析。 3.執行化學品管理、危害通識及風險評估作業。 4.規劃職業病預防及職場健康促進活動。 5.辦理職業安全衛生教育訓練與宣導。 6.配合職業醫學科醫師及護理人員推動勞工健康服務。 7.職業衛生相關法規符合性管理與稽核。 8.承攬商職業衛生管理及輔導。 9.職業安全衛生管理系統（ISO 45001）推動與維護。 10.其他主管交辦事項。
SQE供應商品質工程師
在這份工作中，您將會負責... 1.供應商品質管理及異常處理。 2.供應商製程稽核及文件製作。 3.車載零件規格/出貨檢表製作。 4.須配合不定期至國內供應商通勤出差(範圍含括北/中部)。 5.主管交辦專案事項。