台灣金井企業股份有限公司

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人資專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用 3. 規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，規劃並執行與成效評估 4. 規劃與協調所有與員工相關的問題 5. 其他主管交辦事項 本職位負責招募、培訓、人事異動、考勤管理等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用，隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間 如果你對本職位有興趣，歡迎投遞履歷