台灣立訊精密有限公司
Open positions
PCB Layout高級工程師(內湖)
1.PCB layout : Placement 佈局 / Constraints 設定 / Routing 走線 / Gerber Out / EQ回覆 2.配合RD及研發相關單位，將功能模擬的結果與問題進行回饋、討論並解決。 3.與生產單位合作解決DFM問題 4.協助CIS零件庫建立
硬體工程師
1. 負責硬體電子電路設計與調試。 2. 參與PCB佈局與信號完整性分析，確保硬體性能符合規格。 3. 協助解決量產過程中的硬體問題，支持測試與認證工作。
機構設計工程師
1. RFl/RFQ feasibility evaluation 2.Engineering discussion with client for structure & lD 3. Product structure design (3D/2D) 4. Tooling/assembly procedure DFM review 5. Tooling verification & FAl 6.Product reliability…
射頻/天線高級工程師
1. 具備消費性電子產品射頻天線設計研發經驗，包含手機/手錶/筆電/平板/網通產品等等。 2. 熟悉消費性電子產品天線相關研發及測試經驗，並熟知其生產相關產線流程，包含測試系統搭建及不良品分析等等。 3. 熟悉射頻相關技術規格，包含LTE/Wi-Fi/BT/GPS/UWB等等。 4. 具備天線仿真能力及軟體中天線模型的建立。 5. 針對消費性電子產品天線效能進行設計改善及相關驗證，並即時整理相關實驗數據及報告。 6.…
結構工程師
1. 負責整機堆疊設計與結構主設，確保機構與電子/攝像頭/電池等關鍵器件設計。 2. 進行結構設計、散熱、組裝工藝等分析與優化。 3. 支援模具開發與試產，解決結構相關問題。
產品經理/系統架構師
1. 負責AI硬體產品的市場調研、需求分析與產品定義。 2. 制定產品規格與系統架構方案，確保技術可行性與市場競爭力。 3. 跨部門協調資源，推動產品從概念到量產的全流程落地。
硬體工程師
1. 負責與客戶討論規劃硬體架構，評估所需之硬體規劃。 2. 可獨立完成線路、layout設計、訊號確認及debug等。 3. 試產階段產品的問題分析及提供解決方案。
臺灣地區人力資源業務合作夥伴（HRBP – Taiwan）
一、戰略人力規劃與組織效能管理 ● 主導當地業務部門年度人力資源規劃，確保人員配置與業務增長目標匹配。 ● 推動人效指標（KPI／OKR）的制定與落地，持續優化組織架構與團隊生產力。 ● 定期向管理層彙報人力成本與業務產出的匹配情況，並提供數據驅動的人力資源優化建議。 二、人才招聘與技術職位招聘支持 ● 協助業務部門制定精準招聘畫像，重點支持高速互連及 AI 硬體領域相關職位（如 FAE、研發、銷售等）的招聘工作。 ●…
銷售高級工程師
1. 客戶開發與客戶關係經營 2. 新產品專案開發與量產管理 3. 產業動態分析與市場狀況分享 4. 應收帳款管理與客戶異常狀況處