台灣賽諾世股份有限公司

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人資管理師

1.依據公司人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。 2.新進/離職、與各階段之人員關懷及訪談， 3.招募流程規劃、執行及持續優化，人力報表之分析及製作。 4.員工考勤管理，相關流程優化。 5.外籍員工管理，仲介相關業務聯繫，外籍員工相關問題處理等。 6.配合組織發展需求，參與各項人資專案及制度建置。 7.總務事項協助、其他主管交辦事項。 ※將依個人經歷進行任用職務職稱評估