1. 越南勞動法規與法遵管理 熟悉越南勞動法令及相關子法，能進行法規辨識、初步風險評估，並與總部法務或外部顧問協作，轉化為公司內部管理制度與執行規範。 2. 跨國人資制度在地化 具備將總部制度（如考勤、薪酬、獎懲、紀律處分及人事流程）依越南法規與在地實務進行調整之經驗，兼顧法遵要求與營運需求。 3. CSR／ESG 稽核與改善推動 具備…
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