台灣松本清股份有限公司

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人事總務課主管(副課長級)

1.招募、任用及人事異動作業。 2.薪酬、考勤及勞、健保及相關行政作業。 3.建立、修訂人事規章與流程。 4.年度考核作業。 5.勞資會議及福委業務的執行。 6.員工關係管理(勞資爭議、PIP輔導、健康臨場服務等等) 7.專案交辦事項。