特力屋股份有限公司
Open positions
(特力屋_彰化店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_嘉義店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_仁德店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_大順店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_內湖店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_中和店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_北區) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_南區) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_左營店) 門市儲備主管(超級店長培訓計畫，培訓期薪44K~50K)
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理…
(特力屋_南崁店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_新竹店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…
(特力屋_羅東店) 門市儲備主管(超級店長養成計畫，培訓期薪44K~50K)
透過 3 個月系統化培訓計畫、清晰的職涯發展藍圖與定期評量回饋， 帶你深入零售營運核心，培養管理與領導能力， 在實務歷練中逐步成長為能獨當一面的門店主管， 為未來晉升「超級店長」奠定關鍵基礎。 ________________________________________ 職務內容 一、業績與營運目標管理 1. 管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標 2. 分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構…