騰旋企業有限公司

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人資管理師

1.評估及運用各項招募管道，進行人才招募、甄選與聘任 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃、設計、執行、追蹤新進與在職人員教育訓練，以解決公司的人力需求問題。 3.管理員工假勤、執行發薪與調薪作業 4.執行年度績效考核作業 5.辦理入職、離職作業與員工保險 6.台積製證、簡易薪資計算、及其他主管交辦事項 【希望您具備】…