鐵碳企業股份有限公司

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人資主管

一、人力資源與法規管理(需能獨立作業與實務執行) 1.辦理員工出勤管理、薪資核算、勞健保/勞退加退保及各項理賠與給付申請。 2.執行各職務履歷篩選、面試邀約與安排、報到及離職手續辦理。 3.熟悉勞基法及相關勞動法令，維持並落實人事管理規章，確保公司合法合規。 4.協助執行年度績效考核流程，主辦內外部教育訓練，妥善維護人員培訓與資格考核紀錄，以符合ISO稽核規範。 5.辦理員工各項福利事項、定期召開勞資會議，並作為員工溝通的橋梁。…