Volvo_新凱汽車股份有限公司
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人資薪酬主任/資深專員
APACSenior
Taiwan
Neihu District, Taipei City一.日常薪酬與獎金作業: 執行每月薪資、加班費、各類津貼與獎金計算。 處理年度各類所得稅申報、二代健保扣繳等財務行政作業。 二. 假勤與法定保險管理: 管理員工勞保、健保、團保與退休金之加退保及級距調整。 審核考勤紀錄、處理假單異常與排班合法性確認。 三.市場薪酬調查與數據分析: 參與薪酬調查（Salary Survey），蒐集並對標市場薪資水準。 分析內部薪資結構，提供高階主管與用人部門調薪或敘薪建議。 四.制度規劃與專案執行:…
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人資主管
APAC
Taiwan
Neihu District, Taipei City1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.…